知识产权是指人们就其智力劳动成果所依法享有的专有权利，通常是国家赋予创造者对其智力成果在一定时期内享有的专有权或独占权。 知识产权从本质上说是一种无形财产权，他的客体是智力成果或是知识产品，是一种无形财产或者一种没有形体的精神财富，是创造性的智力劳动所创造的劳动成果。它与有形财产一样，都受到国家法律的保护，都具有价值和使用价值。 知识就是力量，核心的专利技术和商标、企业名称等等知识产权是企业的重...

企业裁员是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 当企业濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿或者生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，企业可以依法进行裁员。 此外，企业裁减人员，还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并...

股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。 股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，我国《公司法》第七十一条第一款规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东通过签订股权...

签订合同、履行合同是最为重要企业经营活动之一，可以说企业的经营就是围绕着合同进行的，合同时企业运转的主轴。 合同是否有效、是否存在严重瑕疵、是否能得到切实履行、发生合同纠纷如何解决等等，都是企业经营者不可回避的问题。 一个经验丰富的经济律师，能够帮助企业起草审查合同、参与签订合同时的谈判、协助企业履行合同、帮助协调发生的争议、通过诉讼维护企业的权益。

企业在运营过程中，不可避免的面临各自法律陷阱和风险，防范于未然是一个健康的企业所必须做的事。把风险和损失消灭在出现之初，是避免和减少损失最有效的手段。 但是由于企业的经营者大多不是专业的法律人士，对于可能发生的法律风险和存在的法律陷阱往往无法及时发现，当损失来临，亡羊补牢为之已晚。 因此，企业经营者应当聘请专业的劳动法律师，为企业的经营进行全面的“体检”，发生并提升企业在经营的中的法律问题，给出有...

企业内部规章制度是企业依照法律和民主程序制定的，在本单位范围内实行的组织生产、经营和进行劳动管理的规则。企业内部规章制度一般表现为管理制度、操作规程、劳动纪律和奖惩办法等。关于企业内部规章制度法律规定的主要内容包括劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理等。一套合法且行之有效的规章制度对于企业的运营是必不可少的。 如何制定规章制度、如何执行规章制作、如何发现...