二十一世纪大数据统治的知识经济时代，信息量爆炸，企业的核心竞争力，不但在于产品、服务中，更重要的是渠道、信息、知识产权。企业能否在强大的竞争环境中，始终占据一席之地，很大程度地决定于其管理过程中，数据的统计、分析、保管，核心技术的保密体系的建立。如技术职、高管等涉密职务如何做好平时的信息保护，如果通过严谨的竞业禁止协议更好地规制此类员工的行为，寻求法律赔偿，如何在事前做好企业内部涉密管理等都...

企业与企业之间的经济交往中，企业与银行间融资过程中，企业与其他经济体之间接触和订立法律关系中间，纠纷难以避免。《公司法》、《担保法》、《合同法》是企业活动中最常用的，三项法律规定的条款及内容并不多，而现实中的法律关系千变万化。 作为专业的法律顾问，律师从诉讼案件中积累经验，能够准确地把握司法处理的规则及尺度。企业案件不同于个人案件，审理中主观因素较小，对于证据及事实表述的要求较高，而涉及的...

企业从筹划、发展到扩大、上市的整个过程中，离不开法律的介入。股东之间拟定股权协议、公司章程、内部管理制度，企业间并购、转让等一系列涉及企业主体资格变化的事件中均包含了多重的法律关系。 以并购为例，公司并购是指一家公司或若干家公司对其他公司的股东权益之特定归属权即公司产权进行重组的自主性商业活动，包括合并与收购两种主要形式。 合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是指在两家或两家以上的公司合并...

中小型企业一般并不设置专门的法务的部门，但在整个社会都在法制化前进的今天，如果缺乏应有的法律观念，将对企业造成不可挽回的损失，特别是中小型企业。资金流很大程度地决定了企业的获利，如果对于往来的经济合同没有进行必要的审核，造成收款难以及对方违约成本低的情况，对于此类企业的日常运作将造成困扰。 但设立专业的法务部门人力成本过高，日常使用率不高。聘用专业律师作为法律顾问，对于重要的合同进行审查，...

作为企业最为日常的法律内容，HR部门的招聘、待遇、薪酬、解雇等一系列过程中，涉及大量的劳动法法律关系。缺乏劳动人事法律意识的企业时常因为违法行为付出沉重的代价，给企业造成不必要的成本增加。 聘请专业律师作为法律顾问，在劳动人事方面提供专业的建议和规章制度审查，可以很好地避免违法解除的惩罚性赔偿以及因为不规范的劳动人事制度造成的潜在雇佣风险。 在大量劳动仲裁出现在企业面前的时候，临时寻求帮助...